Выбор региона
Ваш город:
Красноярск
ISO 9001:2015
Оставьте отзыв о нашей работе

Курс ВЕДЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧЕТА В ПРОГРАММЕ «1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8».

Стоимость:

Цена:
1 500 руб.

Продолжительность:

10 академических часов

Цели и задачи курса: В рамках курса рассматриваются возможности управленческого учета в программах «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием 8».

Продолжительность курса: 10 академических часов. Стоимость 1500 руб.

Курс предназначен: для руководителей кадровых служб, кадровых работников, менеджеров по персоналу, работающих в программах «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием...

Читать полностью

Содержание курса

Цели и задачи курса: В рамках курса рассматриваются возможности управленческого учета в программах «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием 8».

Продолжительность курса: 10 академических часов. Стоимость 1500 руб.

Курс предназначен: для руководителей кадровых служб, кадровых работников, менеджеров по персоналу, работающих в программах «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» и «1С:Управление производственным предприятием 8» на предприятиях, где есть разрыв между регламентированным и управленческим учетом.

Требования: Слушатель должен обязательно быть практикующим пользователем программ «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» или «1С:Управление производственным предприятием 8». На занятиях не будет объясняться про механизмы работы с программными продуктами 1С:Предприятие 8.

Название темы:

1. Общая концепция курса

  • Задачи управленческого учета. Основные процессы и функции системы.

  • Основные принципы работы со справочниками и документами.

Набор персонала

  • Процедура подбора кадров: регистрация, схемы набора данных, оценка испытательного срока. Группы заявок кандидатов. Заявки кандидатов.Инструмент менеджера «Набор персонала». Учет работы с кандидатом и оценка затрат на привлечение персонала. 

    2. Анкетирование

    • Разработка и реализация механизма анкетирования: применение анкет для рассылки, составления психопрофиля и сбора данных о кандидатах и сотрудниках.

    3. Квалификация персонала

    • Оценка персонала по компетенциям: компетенции, аттестации, отчеты по контролю за аттестацией.

    • Учебный план и контроль процессов обучения.

    4. Управление занятостью помещений: планирование и анализ загрузки.

    Кадровый план: оценка реальных потребностей в персонале, формирование и контроль. Анализ реальных вакансий, контроль исполнения кадрового плана.

    5. Учет заработной платы

    • Разработка схем мотивации и реализация их в управленческом учете. Формирование алгоритмов расчета начислений и удержаний управленческой заработной платы.

    • Механизмы взаимодействия с регламентированными расчетами: импорт управленческих расчетов в базу регламентированной заработной платы и т.д.

Как нас найти

Линия консультации
Поддержка вашего бизнеса 24/7

У вас возникли вопросы?
Задайте их нам!

Заполните форму - и мы перезвоним Вам в течение 2 часов в рабочее время.

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Узнайте первым об акциях и скидках и получайте профессиональные новости, а также советы по «1С» – еженедельно!

Нажатием кнопки я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности

Если вы заметили ошибку, сообщите нам, выделив проблемный текст и нажав Shift + Enter. Спасибо!