Все проекты English Написать директору Вебинары
Импортозамещение
Выбор региона
Ваш город:Красноярск

Ваш регион определился как:
Москва

или
Выбор региона
Выберите другой регион
Поиск

Заказчик

Kurdistan Pipeline Company Pte. Ltd. – совместное предприятие RN Middle East Pte. Ltd. и KAR Pipelines Ltd., созданное в 2017 году для управления и эксплуатации экспортного трубопровода в регионе Курдистан (Ирак). Компания управляет трубопроводом сырой нефти, который получает нефть с нескольких месторождений и соединяется с Ирако-турецким трубопроводом, проходящим через Турцию.


350

Количество автоматизированных рабочих мест

Описание

До начала проекта автоматизация Kurdistan Pipeline Company охватывала только отдельные учетные процессы. Локальный бухгалтерский учет велся в стороннем закрытом решении, а структура предприятия и штатное расписание – в другой системе. Отчетность, расчет заработной платы и процессы охраны труда велись в табличных редакторах. Для казначейства, закупок и документооборота использовались бумажные документы. Складские операции велись в табличном редакторе и почтовом клиенте, а работа с претензиями и тендерными предложениями – по электронной почте.

Один из вендоров прекратил поддержку используемых продуктов в регионе. Компании потребовалось в короткий срок заменить систему для ведения локального бухгалтерского и налогового учета, а затем поэтапно автоматизировать оперативный и финансовый контуры.

Для проекта требовался подрядчик с опытом внедрения 1С в международных компаниях и пониманием специфики нефтегазовой отрасли. «Первый Бит» выбрали благодаря успешным проектам с зарубежными юрлицами и экспертизе в 1С:ERP World Edition, включая адаптацию под локальное законодательство.

В качестве основы решения использовали «1С:ERP World Edition», «1C:Document Management» и «1С:Производственная безопасность. Охрана труда». Программные продукты бесшовно интегрировали между собой. Архитектура включала инфраструктуру для внутренних пользователей и инфраструктуру DMZ для подключения поставщиков и сотрудников удаленного склада.

На первом этапе автоматизировали локальный бухгалтерский и налоговый учет, международный учет, казначейство, закупки и отчетность. Особенности локального законодательства реализовали с использованием механизмов подсистемы МСФО «1С:ERP World Edition» при минимальных изменениях базовой конфигурации.

На втором этапе в работу взяли тендерные закупки, портал самообслуживания поставщиков, склад, управление претензиями, документооборот, управление кадрами, учет и расчет заработной платы и охрана труда. Для кадрового учета и расчета заработной платы разработали архитектурные и методологические решения с учетом законодательства Ирака.

Для поставщиков реализовали тендерную площадку и портал самообслуживания. Поставщики могут самостоятельно отслеживать и отражать факт оказания услуг или поставки товаров по этапам контракта и инициировать заявки на платеж по мере выполнения контрактных обязательств.

«1C:Document Management» используется как механизм управления бизнес-процессами. В системе автоматизированы работа с документами и файлами, совместная работа, управление процессами и уведомления. В решении «1С:Производственная безопасность. Охрана труда» автоматизированы управление инцидентами, обучение, обеспечение средствами индивидуальной защиты, медицинские осмотры и проверки.

Комплекс решений введен в промышленную эксплуатацию и охватил 350 автоматизированных рабочих мест. Внедрение первой очереди позволило сократить бумажный документооборот и трудозатраты на ведение учета и формирование отчетности, а также организовать работу департамента закупок.

Задачи

1

Обеспечить бесперебойное ведение локального бухгалтерского и налогового учета и формирование управленческой отчетности после прекращения поддержки прежней системы в регионе.

2

Оптимизировать закупки и платежи контрагентам, включая проведение тендеров, взаимодействие с поставщиками, складской учет и управление претензиями.

3

Исключить согласования на бумажных носителях и по электронной почте в ключевых бизнес-процессах за счет электронного документооборота и системы управления бизнес-процессами.

4

Стандартизировать кадровый учет и расчет заработной платы с учетом законодательства Ирака, а также автоматизировать процессы охраны труда.

5

Создать отказоустойчивую аппаратно-программную инфраструктуру и единое рабочее пространство для внутренних пользователей, поставщиков и сотрудников удаленного склада.

Результаты

  1. В промышленную эксплуатацию введен комплекс бесшовно интегрированных решений, охватывающий 350 автоматизированных рабочих мест. В рамках проекта внедрены три решения 1С и 19 подсистем.

  2. Получение управленческой и регламентированной отчетности ускорилось на 70%.

  3. Обработка заказов ускорилась на 60%, а сроки исполнения заказов или оказания услуг сократились на 30%.

  4. Трудозатраты в различных подразделениях сократились на 30%, операционные и административные расходы – на 10%, объем материальных запасов – на 20%.

  5. Сокращен бумажный документооборот. Для ключевых процессов внедрены электронный документооборот и система управления бизнес-процессами, а для поставщиков реализованы тендерная площадка и портал самообслуживания.

  6. Кадровый учет и расчет зарплаты автоматизированы с учетом законодательства Ирака. Охрана труда – инциденты, обучение, СИЗ, медосмотры – теперь в системе.


Решения, которые мы внедрили клиенту

Примеры внедрения и отзывов клиентов

Посмотреть все кейсы

Закажите индивидуальное коммерческое предложение!

Оставьте контакты и наш специалист предложит несколько вариантов внедрения.

Я даю Согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой Конфиденциальности

Подключите ЭПД до 1 сентября

Оставить заявку